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Text File  |  1996-03-01  |  3KB  |  64 lines
  1.                           ZIPPER Payroll, Version 1.75
  2.  
  3. This version of ZIPPER Payroll is Shareware.  Shareware is "user supported"
  4. software.  This allows a user to fully evaluate a program before having to 
  5. make a purchase decision.  We have made every effort to make ZIPPER Payroll
  6. a very powerful and easy to use program, but we want you to be sure that 
  7. ZIPPER Payroll is right for you BEFORE you have to pay for it.
  8.  
  9. The software license that comes with this program defines the limits granted
  10. to you, the user, in the evaluation and use of this program.  This 
  11. license states:  
  12.  
  13.  ZIPPER Brand Software hereby grants you a limited license to use this 
  14.  software for evaluation purposes for a period not to exceed sixty (60) days.  
  15.  If you intend to continue using this software (and/or it's documentation) 
  16.  after the sixty (60) day evaluation period, you MUST make the registration 
  17.  payment to ZIPPER Brand Software. 
  18.  
  19.  Using this software after the sixty (60) day evaluation period, without 
  20.  registering the software is a violation of the terms of this limited 
  21.  license.
  22.  
  23. See the file LICENSE.DOC for a full description of your rights under this 
  24. license agreement.
  25.  
  26. We feel that you should be reasonably able to evaluate this program in about
  27. 30 to 60 days.  After you have processed payroll for 60 days, the program 
  28. will alert you to how long you have been using ZIPPER Payroll, and that your
  29. ability to create payroll records after 90 days will not be allowed.
  30.  
  31. What exactly does this mean?  It means that we recognize that to reasonably 
  32. evaluate this software you must be able to use it for some time.  We also
  33. recognize that it is not realistic to allow unlimited use for an indefinite
  34. period of time.  That is why we have limited your use to 90 days. Therefore,
  35. ZIPPER Payroll will allow you to create payroll records for only a 90 day 
  36. period.  We expect that after 90 days you should have had a reasonable
  37. opportunity to come to some decision about your future use of ZIPPER 
  38. Payroll.  At that point we expect you to either pay the registration fee
  39. (so that you can continue using ZIPPER Payroll), or discontinue its use.
  40.  
  41. After the 90 day period you will still have full use of all program features
  42. with the exception of being able to create more payroll.  In order to do 
  43. that, you must pay the registration fee of $72.00 ($67.00, plus $5.00 for
  44. shipping & handling).  None of your data will be lost, and when you receive 
  45. the registered version you can continue to process payroll.
  46.  
  47. Registration also entitles you to a really nice printed user's manual, the 
  48. latest version and tax tables, free tax table updates for a second year, and 
  49. a full year of excellent technical support.  If you use ZIPPER Payroll,
  50.  
  51.                     -- PLEASE PAY THE REGISTRATION FEE! --
  52.  
  53.                              ZIPPER Brand Software
  54.                              (formerly SOFTCRAFT)
  55.                                3612 122nd Pl. SE 
  56.                                Everett, WA 98208 
  57.                              Voice: (206) 728-8427 
  58.                               Fax: (206) 337-1842    
  59.                         E-mail: edprotas@interserv.com
  60.                             CompuServe: 71221,376                         
  61.                               BBS: (206) 337-7868 
  62.  
  63.               Member of The Association of Shareware Professionals 
  64.